Hinter jedem erfolgreichen Team
steht die kollektive Stärke der Mitglieder
Zusammenspiel von Individuen
Gemeinsam erfolgreich
Die Wirksamkeit und Effizienz eines Teams hängen maßgeblich vom Zusammenspiel ab, nicht von den Leistungen Einzelner. Teamentwicklung fördert deshalb die Kommunikation und Kooperation, die Streitkultur und Konfliktlösungskompetenz, den Umgang mit Unterschiedlichkeit und Diversität.
In unserer Zusammenarbeit stehen dabei besonders auch die Faktoren Eigenverantwortung, Autonomie und Verbindlichkeit im Mittelpunkt. Wir erarbeiten einen produktiven Umgang mit Ambivalenzen und stetiger Veränderung.
Klarheit über Ziele, Strukturen, Prozesse
Teamentwicklung ist facettenreich
Kernelement erfolgreicher Zusammenarbeit ist eine hohe Identifikation mit dem Zweck, den Zielen, Strukturen und Prozessen der Organisation. Ich arbeite mit Ihren Teams an einem ganzheitlichen Verständnis von Organisation und Mensch. Dabei geht es nicht um die gießkannenhafte Anwendung moderner Prinzipien der Zusammenarbeit, sondern darum, Verantwortlichkeiten und Freiheiten passgenau für Ihre Branche, Ihr Unternehmen zu stärken und anzuwenden.
Agile Prinzipien, Mindsets und Arbeitsweisen ermöglichen Teams, mit zunehmender Komplexität, permanenter Veränderung und Anpassung aktiv umzugehen und sie als Normalität zu verstehen.
Format
Teamanalyse – für Ihren „deep dive“
Sie möchten gemeinsam einen ganzheitlichen Blick auf den Ist-Stand in ihrer Teamzusammenarbeit erarbeiten? In unserer Zusammenarbeit analysieren und reflektieren Sie Ihr Entwicklungspotenzial, um passgenaue Lösungen und Umsetzungsschritte zu kreieren. Ich unterstütze Sie darin, wichtige Kernpunkte der Leistungsfähigkeit, der personellen und organisationalen Ressourcen, der Konflikt- und Problembereiche herauszuarbeiten.
In der Analyse blicken wir auch auf relevante Schnittstellen im Unternehmen, wechseln in die Perspektive von Kunden und Stakeholder. Im zweiten Schritt entwickeln wir Strategien und Werkzeuge zur Stärkung der Teamzusammenarbeit in relevanten Entwicklungsbereichen. Dabei stehen die Potenziale und Ressourcen der Teammitglieder, das Team im Zusammenspiel im Mittelpunkt. Welche Methoden und Formate zu Ihnen passen, besprechen wir gemeinsam vorab.
Persönlich – Dynamisch – Individuell
Jedem Teamentwicklungsprozess geht ein ausführliches Vorgespräch voraus, in dem wir gemeinsam herausfinden, welcher Fokus der Zusammenarbeit Ihren Bedarf trifft. Meine modulare Arbeitsweise ermöglicht es uns passgenau Themen, Formate und Methoden für Ihren Bedarf zu verknüpfen. Sie möchten mich kennen lernen?
Jetzt Kontakt aufnehmen